{"id":600,"date":"2019-01-08T13:34:42","date_gmt":"2019-01-08T12:34:42","guid":{"rendered":"http:\/\/menlo.eliott-markus.digital\/?p=600"},"modified":"2019-05-14T18:54:26","modified_gmt":"2019-05-14T16:54:26","slug":"le-bareme-macron-remis-en-cause","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/menloavocats.com\/en\/le-bareme-macron-remis-en-cause\/","title":{"rendered":"Le bar\u00e8me Macron visant \u00e0 limiter les conflits prud\u2019homaux remis en cause ?"},"content":{"rendered":"<p>L\u2019article 2 de l\u2019ordonnance n\u00b0 2017-1387 du 22 septembre 2017 a mis en place un bar\u00e8me d\u2019indemnisation en cas de licenciement jug\u00e9 sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse qui s\u2019impose aux conseillers prud\u2019homaux. Le juge doit d\u00e9sormais octroyer au salari\u00e9 une indemnit\u00e9 dont le montant est compris entre les seuils fix\u00e9s \u00e0 l\u2019article L.1235-3 du code du travail. Cette indemnit\u00e9 est d\u00e9termin\u00e9e par le juge en fonction de l\u2019anciennet\u00e9 du salari\u00e9 et de la taille de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Le Conseil constitutionnel, dans une d\u00e9cision du 21 mars 2018, avait valid\u00e9 ce m\u00e9canisme de bar\u00e9misation de l\u2019indemnit\u00e9. Les conseils de prud\u2019hommes de Troyes et d\u2019Amiens ont pourtant, \u00e0 l\u2019occasion de contentieux portant sur un licenciement sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse, \u00e9cart\u00e9 l\u2019application de ce bar\u00e8me. Deux formations de ces conseils de prud\u2019hommes viennent de juger ces bar\u00e8mes incompatibles avec l\u2019article 24 de la charte sociale europ\u00e9enne et l\u2019article 10 de la convention 158 de l\u2019OIT.<\/p>\n<p>Pour ces deux formations de conseil de prud\u2019hommes le bar\u00e8me ne permettrait pas dans ces conditions aux juges d\u2019appr\u00e9cier les situations individuelles des salari\u00e9s injustement licenci\u00e9s dans leur globalit\u00e9 et de r\u00e9parer de mani\u00e8re juste le pr\u00e9judice qu\u2019ils ont subi.<\/p>\n<p>Il faut rester prudent sur la port\u00e9e \u00e0 accorder \u00e0 ces deux jugements. Cette position jurisprudentielle est contest\u00e9e notamment par le syndicat d\u2019avocats Avosial du fait de son \u00ab manque de solidit\u00e9 dans le raisonnement juridique \u00bb (communiqu\u00e9 de presse en date du 20 d\u00e9cembre 2018). Il est n\u00e9cessaire d\u2019attendre la position des cours d\u2019appel et de la cour de cassation pour que le contentieux prud&#8217;homal apparaisse s\u00e9curis\u00e9 sur ce point.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019article 2 de l\u2019ordonnance n\u00b0 2017-1387 du 22 septembre 2017 a mis en place un bar\u00e8me d\u2019indemnisation en cas de licenciement jug\u00e9 sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse qui s\u2019impose aux conseillers prud\u2019homaux. Le juge doit d\u00e9sormais octroyer au salari\u00e9 une indemnit\u00e9 dont le montant est compris entre les seuils fix\u00e9s \u00e0 l\u2019article L.1235-3 du code [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":334,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-600","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/menloavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/600","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/menloavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/menloavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menloavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menloavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=600"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/menloavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/600\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":611,"href":"https:\/\/menloavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/600\/revisions\/611"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/menloavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/menloavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=600"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/menloavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=600"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/menloavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=600"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/menloavocats.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=600"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}