{"id":895,"date":"2019-06-19T14:42:11","date_gmt":"2019-06-19T12:42:11","guid":{"rendered":"http:\/\/menlo.eliott-markus.com\/?p=895"},"modified":"2019-06-19T14:42:11","modified_gmt":"2019-06-19T12:42:11","slug":"bareme-macron","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/menloavocats.com\/en\/bareme-macron\/","title":{"rendered":"Bar\u00e8me Macron : la position de la Cour de cassation attendue au mois de juillet"},"content":{"rendered":"<p>Depuis l\u2019ordonnance n\u00b02017-1387 du 22 septembre 2017, les dommages et int\u00e9r\u00eats que peuvent r\u00e9clamer des salari\u00e9s licenci\u00e9s sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse devant le conseil de prud\u2019hommes sont encadr\u00e9s par un bar\u00e8me. Celui-ci fixe un montant minimal et un montant maximal d\u2019indemnisation. Ce montant varie en fonction de la taille de l\u2019entreprise et de l\u2019anciennet\u00e9 du salari\u00e9. Ce bar\u00e8me, bien que contest\u00e9, a \u00e9t\u00e9 valid\u00e9 par le Conseil d\u2019Etat (CE 7 d\u00e9cembre 2017 n\u00b0415243) et le Conseil constitutionnel (Cons. const., 21 mars 2018, n\u00b02018-761 DC).<\/p>\n<p>Depuis plusieurs mois ce bar\u00e8me est remis en question par plusieurs juridictions prud\u2019homales. Pour ces derni\u00e8res, le bar\u00e8me serait incompatible \u00e0 la Charte Sociale et europ\u00e9enne et \u00e0 la Convention n\u00b0158 de l\u2019OIT dans la mesure o\u00f9 il instaurerait un plafonnement limitatif des indemnit\u00e9s prud\u2019homales.<\/p>\n<p>La Cour d\u2019appel de Paris a eu \u00e9galement l\u2019occasion de se pencher sur la conventionnalit\u00e9 du bar\u00e8me prud\u2019homal, et ce au cours d\u2019une audience le 23 mai dernier. Le minist\u00e8re public, interrog\u00e9 \u00e0 l\u2019audience, a consid\u00e9r\u00e9 que l\u2019application du bar\u00e8me n\u2019\u00e9tait pas contraire aux textes internationaux. L\u2019arr\u00eat de la Cour d\u2019appel sera rendu le 25 septembre prochain.<\/p>\n<p>Mais avant cela, l\u2019avis de la Cour de cassation sur la conformit\u00e9 des dispositions du bar\u00e8me au regard des engagements internationaux est tr\u00e8s attendu. La Cour de cassation se r\u00e9unira en assembl\u00e9e pl\u00e9ni\u00e8re le 8 juillet prochain pour examiner la conventionnalit\u00e9 du bar\u00e8me dans le cadre d\u2019une demande d\u2019avis transmise par le Conseil de prud\u2019hommes (de Louviers). Si elle accepte dans le cadre de cette proc\u00e9dure de se prononcer sur le fond, son avis sera n\u00e9cessairement pris en compte par les juges du fond. Cet avis devrait a priori \u00eatre rendu dans le courant du mois de juillet (2019).<\/p>\n<p>Hugues de Poncins &#8211; avocat \u00e0 la Cour &#8211; associ\u00e9 Menlo Avocats<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depuis l\u2019ordonnance n\u00b02017-1387 du 22 septembre 2017, les dommages et int\u00e9r\u00eats que peuvent r\u00e9clamer des salari\u00e9s licenci\u00e9s sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse devant le conseil de prud\u2019hommes sont encadr\u00e9s par un bar\u00e8me. Celui-ci fixe un montant minimal et un montant maximal d\u2019indemnisation. 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